520，我愛你

520，全世界都在說“我愛你”

表達著人們對愛情的美好向往

這一天，大街的每一個角落

都被溫馨、浪漫的愛意包裹

隱藏已久的愛慕與欣賞在這一天傾瀉而出

在這個特殊的日子

 向中圣道一句

 我愛你！

我愛你，中圣

今年是中圣公司成立的第11年，11年在歷史的長河中不過是彈指一揮的短暫一瞬，但對于一個完成了從蹣跚起步到豪邁奮進、努力蛻變的公司來說，卻是一段揮灑汗水、開拓進取的不朽歷程。

公司成立以來，始終堅持和弘揚自我革新精神，積極化解風險，妥善應對挑戰，不斷完善組織架構、管理體制、運營機制，廣大干部職工精誠團結、開拓進取，實現了“成長有活力、發展有成績、轉型有實效、改革有突破、工作有亮點、品牌有影響”的“六有”發展局面。

一路走來，中圣人篳路藍縷，沐雨櫛風，把夢想扛在肩上，把忠誠刻在心里，把汗水灑在路上，形成了以“成為一切環境、安全問題的終結者”為企業愿景，以“爭做國內一流咨詢企業”為發展目標，以“精致服務，為客戶創造價值”為經營理念，以“事做精，人做厚”為企業價值觀，以“干一件，成一件”為企業宗旨，以“誠信、進取、敬業、高效 ”為企業精神，以“理想堅定、目標宏大，核心技術、品質至上，經營活力、 收入上上，上下一致、戰無不勝”為企業綱領的企業文化，用理想和信念塑造出集團軍作戰的鋼鐵戰士團隊，為中圣的成長和發展貢獻著源源力量。

11年來，公司的經營業績不斷提升，總產值從9000萬提升到超2億元，從成立之初不到百人的團隊，成長到今天擁有17個部門、3個事業部、3家子公司，400余人的鋼鐵精銳之師。

悠悠歲月，記載著公司開拓創新的發展歷程；漫漫時光，見證著中圣人自強進取、堅韌剛毅的拼搏身影。

我愛你，我們在行動

中圣公司《薪酬管理制度》《“鐵三角”市場營銷管理辦法》《全面預算管理辦法》《項目結算管理辦法》“四大制度”已正式出臺，“四大制度”的實施徹底打破“鐵飯碗”“大鍋飯”，形成人人有壓力、人人有動力，構建差距拉開，激勵到位的分配體系。

環評板塊成功簽約首例精細化工VOCs廢氣收集、治理項目，該項目的成功簽訂將助力公司與廣大需求企業、政府、園區共建互信合作關系，為以后業務發展奠定基礎。

大氣板塊安康“一市一策”團隊受安康市生態環境局邀請對安康環保執法相關人員開展大氣環境業務培訓。此次培訓是安康市政府對公司技術能力和業務水平的肯定。秦創原大氣指揮平臺項目環境空氣可視化系統及大氣自動化系統一期已建成投運，平臺階段性成果受到專家的高度肯定。

生態板塊寶雞市鳳縣歷史遺留涉重廢渣污染治理項目實施成果，得到省生態環境廳土壤生態環境處負責人的充分肯定。遙感中心新增高科技無人機設備，為入河排污口、尾礦庫及工業園區污染調查等業務加大助力。

第一季度，公司經營發展雖然受到疫情等諸多因素影響，但仍然一步步夯實根基，一點點努力積累，以堅韌生長迎擊艱難挑戰，仰望星空的同時，腳踏實地！

我愛你，不止520

當前，中圣公司經營發展正在常態化疫情防控中逐漸步入正軌，重點項目加快推進。但形勢依然嚴峻，公司發展面臨的困難挑戰顯著增多，保持平穩運行的壓力突顯。矛盾越是復雜疊加，形勢越是波譎云詭，越要跳出一時一事的窠臼，理清發展的大局與長勢，咬定前行的方向和動力。

公司黨總支書記、董事長、總經理郭治敏動員全體人員，要充分認識當前嚴峻形勢，對照全年考核指標，堅定信心，抓好落實，堅持高標準、嚴要求，落實“干一件，成一件”要求；要進一步統一思想，轉變觀念，瞄準目標，克服萬難，加快新業務、新項目落地轉化；要抓緊抓實國企改革三年行動工作，及時查漏補缺，以“四大制度”實施為契機，不斷促進改革成效全面提升。

“風物長宜放眼量”，終結者的賽道，永遠不懼一時的甩尾！用“持久戰”為當前發展形勢破題，展現的是“不畏浮云遮望眼”的戰略清醒，“亂云飛渡仍從容”的發展定力，對于堅定全公司上下攻堅克難再出發的共識與信心，意義重大。

向前看，仍然有亂云飛渡、風吹浪打，但只要公司全員始終上下一心、想在一起、干在一起，有堅如磐石的信心，有只爭朝夕的勁頭，有堅韌不拔的毅力，就沒有戰勝不了的風浪。

面對未來，因為相信“你”，所以我們更愛“你”！

愛的形態千變萬化，

愛的表達不盡相同，

愛有千萬般模樣，

讓我們行動起來，

這里每天都是520。

在這個滿大街冒著粉紅泡泡的節日里，

讓我們一起靜待花開。（馬原欣）