集團簡介
為保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發展與環境保護相協調。
四川中蓉圣泰環境科技有限公司關于經理層成員市場化選聘的工作公告
為了進一步深化國企改革，健全完善適應中國特色現代國有企業制度要求的市場化選人用人機制，加強干部隊伍建設，全面強化公司經營管理，為公司高質量發展提供有力支撐，為公司高質量發展提供堅強人才支撐，根據陜西環保產業集團《經理層成員市場化選聘管理辦法（試行）》，結合公司實際，現就中蓉圣泰公司經理層成員市場化選聘工作公告如下：
一、選聘崗位
（一）總經理1名；
（二）副總經理1名（市場開拓）；
（三）副總經理1名（項目管理）；
（四）總工程師1人（技術管理）。
二、選聘范圍
陜西環保集團系統內符合條件的在冊在崗職工。
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有履行職責所需的政治素質。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.具有強烈的創新意識和創新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力。善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，具有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行。嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.一般具有大學本科及以上文化程度。
7.符合有關法律法規規定的資格要求。
8.具有正常履行職責的身體條件。
9.符合任職回避有關規定，與集團和中蓉圣泰公司領導班子成員、中層及以上管理人員以及財務、采購、審計、法務、人事、監督、投資管理、招投標等關鍵崗位人員沒有配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等近親屬關系的不得參與競聘。
（二）資格條件
1.總經理（需滿足其中任一項）
（1）具有陜西環保產業集團總部中層正職（級）或權屬二級企業經理層正職工作經歷；
（2）具有陜西環保產業集團總部中層副職（級）或權屬二級企業經理層副職（分別或累計）2年以上工作經歷。
（3）規上企業經理層5年以上工作經歷。
2.副總經理/總工程師（需滿足其中任一項）
（1）具有陜西環保產業集團總部中層副職（級）或權屬二級企業經理層副職工作經歷；
（2）具有陜西環保產業集團總部高級及以上職員或權屬二級企業中層正職（分別或累計）3年以上工作經歷；
（3）規上企業經理層3年以上工作經歷。
總工程師在符合以上從業經歷之一的基礎上，原則上應具有中級及以上專業技術職務任職資格。
（三）崗位條件
1.總經理
（1）具有環境咨詢服務或固危廢處置及資源化利用或污水處理處置等相關工作經驗。
（2）具備優秀的團隊領導和管理能力，有較強責任心，有帶領團隊處理復雜項目的能力；
（3）熟悉國家環保政策與標準、相關法律法規，具備較強的政策解讀與風險應對能力。
（4）具備強烈的市場意識和商業洞察力，能夠識別并抓住市場機遇，為企業開拓新的業務領域和市場。具備優秀的行業資源整合能力，能有效對接政府環保主管部門、行業協會、戰略合作伙伴等外部機構，為企業爭取政策支持、資金資源、項目合作機會，推動企業與產業鏈上下游優質資源深度協同。
（5）能切實履行“一崗雙責”責任，在抓好公司生產經營、日常管理等業務工作的同時，嚴格落實黨風廉政建設責任，確保自身及分管團隊廉潔從業。
2.副總經理（市場開拓）
（1）具有環境咨詢服務或固危廢處置及資源化利用或污水處理處置等相關工作經驗。
（2）具備環保行業市場拓展或新項目開發工作經驗，擁有市場拓展、項目開發相關核心成果案例。
（3）熟悉行業市場特性、客戶需求及行業競爭格局，掌握核心業務知識，具備較好的市場營銷戰略規劃能力與市場開拓能力。
（4）了解環保行業市場趨勢、政策導向，具備敏銳的市場洞察力與商業機會捕捉能力。
（5）具備出色的團隊領導能力與風險管理意識，能夠搭建高效銷售與項目開發團隊，完成年度銷售指標與新項目開發目標。
（6）能切實履行“一崗雙責”責任，在抓好新項目開發、產品銷售及市場體系建設等業務工作的同時，嚴格落實黨風廉政建設責任，規范市場合作與項目開發中的廉潔行為
3.副總經理（項目管理）
（1）具有經營管理、項目管理、成本控制、流程優化等方面工作經驗。
（2）具有較強的公共關系能力、管理能力和管理意識，能夠有效協調和管理分管部門工作。
（3）具有出色的風險防控意識，在經營管理過程中，能敏銳識別市場、財務、法律等潛在風險，制定科學應對策略，確保公司經營穩健，國有資產保值增值。
（4）了解國家環保行業政策、相關法律法規，具備較強的政策解讀能力與合規管理意識。
（5）能切實履行“一崗雙責”責任，在抓好項目管理等業務工作的同時，嚴格落實黨風廉政建設責任，規范分管部門工作流程與人員行為。
4.總工程師
（1）根據公司整體戰略，制定技術發展規劃，跟蹤行業趨勢，完善技術標準。
（2）具有審核技術方案，識別技術風險，制定應對措施，解決關鍵技術問題，為高層決策提供技術支持的能力。
（3）精通國家環保政策、相關法律法規，具備較強的政策解讀與風險應對能力。
（4）具備嚴謹的科學思維與創新能力，能推動公司技術創新體系建設，提升公司核心技術競爭力。
（5）能切實履行“一崗雙責”責任，在抓好技術管理、科技研發、知識產權、工程建設、信息化建設等業務工作的同時，嚴格落實黨風廉政建設責任，規范合作與招標中的廉潔行為。
相關經營管理經驗豐富，與競聘崗位高度匹配者，經中蓉圣泰公司黨支部研究，并報請集團黨委同意，任職條件可適當放寬。
四、選聘流程
（一）公開報名
符合條件人員填寫《公開選聘報名登記表》（附件1），《近親回避承諾書》（附件2），承諾所報信息真實有效。并附學歷學位證書（連同學信網報告）、工作履歷、職稱資格證書、獎懲文件、職務聘任文件等佐證材料，于2026年3月30日24:00前一并發送至中蓉圣泰公司指定報名郵箱ZRST2019@163.com（格式：競聘崗位+姓名+聯系方式）。每人同一層級崗位僅能報名1崗，每人最多限報2個崗位。若某崗位無人報名，則取消該崗位競聘。
（二）資格篩選
由中蓉圣泰公司與第三方專業機構共同對報名人員資格進行審查，通過審查者方可進入后續綜合能力素質考評等環節。審查通過人員名單公示時間為3個工作日。
（三）綜合能力素質考評
1.筆試。筆試委托第三方專業機構組織實施。本次選聘的各崗位筆試合格人員超過3人的，按筆試成績從高到低取前3名進入面試（末位出現并列時，并列人員同時進入面試）。進入筆試合格人員不足3人的，則所有筆試合格人員進入面試。筆試滿分100分，80分為合格線。未通過筆試者終止后續流程。
2.面試。面試委托第三方專業機構組織實施，設考評組，面試包括競聘演講和綜合答辯兩部分，面試滿分100分，80分為合格線。競聘人員圍繞個人基本情況介紹、過去主要成績、競聘崗位的優勢、對于競聘崗位的理解以及未來工作設想進行競聘演講，演講時長不超過20分鐘。演講結束后，考評小組結合演講內容及崗位特征進行提問，考評組根據競聘演講和綜合答辯情況對競聘人員進行評分。
3.綜合評價。綜合成績滿分100分，80分為合格線。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，考評組根據筆試及面試成績進行綜合評分。根據排名情況，經市場化選聘工作領導小組依據考評成績提出考察人選意見，同崗位綜合得分并列的人員以面試成績高低確定。綜合成績不合格者不予進入下一環節。
（四）組織考察
對考察對象進行考察。
（五）討論確定
中蓉圣泰公司召開會議集體研究決定擬聘人選。
（六）任前公示
在一定范圍內公示擬聘任人選，公示時間為5個工作日。
（七）依法依規聘任
公示結果不影響任職的，中蓉圣泰公司按照有關規定進行聘任，并簽訂崗位聘任協議，聘期一般為三年。
附件：1.公開選聘報名登記表
四川中蓉圣泰環境科技有限公司
2026年3月24日
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